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為進(jìn)一步完善檢修力量“傳、幫、帶”工作機(jī)制，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好后備人才儲備工作，為公司可持續(xù)發(fā)展和技術(shù)力量延續(xù)性，提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。2021年10月8日，億能電力組織開展“師帶徒”協(xié)議簽訂活動。

億能公司作為專業(yè)工程施工企業(yè)和閩東電力系統(tǒng)主業(yè)設(shè)備健康保障單位，檢修技術(shù)力量是企業(yè)的生存之本，若沒有過硬的技術(shù)支撐，企業(yè)將得不到發(fā)展，安全生產(chǎn)得不到保障。而技術(shù)力量培養(yǎng)的關(guān)鍵是傳承，如何切實(shí)抓好新老員工間技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)的傳、幫、帶尤其重要。

自股份公司啟動主業(yè)檢修維保業(yè)務(wù)整合工作以來，為確保整合后技術(shù)力量能滿足履行公司職能要求，保障閩東電力設(shè)備健康運(yùn)行，億能公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極探索，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，研究制定了《檢修部門師帶徒管理辦法》，從師徒職責(zé)義務(wù)、目標(biāo)要求、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)期限、考核獎勵等五個方面提出了具體工作要求，明確工作職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量，確保工作落到實(shí)處，通過制度的形式，督促檢修師徒增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。還將師帶徒考核結(jié)果作為人員調(diào)崗、晉升的重要依據(jù)，正向激勵與聯(lián)合懲戒雙管齊下，以達(dá)到促進(jìn)檢修人員一專一能、一專多能，具備獨(dú)立工作能力的目的，實(shí)現(xiàn)人人都能懂理論原理、懂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、會規(guī)范操作，知安全規(guī)程的目標(biāo)。此次選取公司檢修力量最為年輕的電氣檢修部作為師帶徒試點(diǎn)單位，旨在充分發(fā)揮年輕人可塑性強(qiáng)和積極性高的特點(diǎn)，先試先行一步，進(jìn)而營造積極向上的傳、幫、帶良好氛圍。

簽訂活動上，陳建副總經(jīng)理對本次會議的目的、意義進(jìn)行了宣貫，對師帶徒的目標(biāo)，專業(yè)選擇，考核內(nèi)容和要求等做了詳細(xì)說明，翁唐銀副總經(jīng)理宣讀了師帶徒協(xié)議內(nèi)容，陳承備副總經(jīng)理宣布了師徒聯(lián)系名單，并組織現(xiàn)場協(xié)議簽訂儀式。

稿件來源：寧德分公司 劉清旺

編輯發(fā)布：公司黨委宣傳部